廢除空窗期聯盟發聲：勞動部回函非終點，改革戰役新起點！

【台北訊】「廢除空窗期連署聯盟」今日宣布，歷經百日奮戰，已收到勞動部的正式回函。儘管回函內容未能正面回應廢除家庭雇主「空窗期制度」與「免繳就業安定費」的訴求，聯盟強調，這份公文證明了其聲音已成功傳達至立法委員與勞動部，標誌著制度改革的新起點。

數百日凝聚民意，力抗不合理制度

這場改革的序幕，由一份厚達41頁的陳情書拉開。這份陳情書不僅匯集了711位家庭雇主與民眾的連署支持，更凝聚了無數人對於廢除不合理「空窗期制度」及「就業安定費」的共同心願。聯盟將這份承載民意的陳情書，鄭重地寄送給了25位立法委員及立法院程序委員會，期盼能引起政界對此議題的重視。

聯盟的兩大核心訴求清晰明確：

經過100多天的漫長等待，勞動部的正式回函終於送達。聯盟坦言，回函內容主要以現行法規說明為主，並未提出具體的改革方案，也未能完全回應廣大民意。然而，聯盟召集人指出：「這份回函並非終點，而是改革的新起點。它至少證明了我們的聲音，已經成功傳達到立法委員與勞動部。」

這份公文，猶如一道微光，雖然尚未照亮改革的全貌，卻已確認了前方的道路是可見的。聯盟認為，獲得官方的回應，本身就是一次重要的進展。

「廢除空窗期連署聯盟」藉此機會，向所有參與者表達最深的謝意。聯盟特別感謝「我是雇主」版主、每一位熱情參與連署的朋友，以及一路默默付出的志工夥伴。正是因為有這些堅定的支持與無私的奉獻，才讓家庭雇主與被照顧者長期面臨的制度困境被更多人看見，也讓「空窗期制度」與「就業安定費」等議題受到社會更廣泛的關注。

聯盟強調，改革的火焰不會因一封公文而熄滅。他們將持續推動制度改革，為家庭雇主與被照顧者爭取更公平、更符合實際需求的制度，直到「空窗期制度」真正走入歷史。聯盟堅信，每一次的分享都是擴散影響力的機會，每一次的發聲都是推動改革的關鍵一步。

「我們相信，只要不放棄，改變終將到來。」聯盟呼籲，如果您也認同廢除空窗期制度、免繳就業安定費的理念，歡迎加入他們的行列，共同為家庭雇主與被照顧者發聲，匯聚更多力量，迎接制度改革的成功。